104共體時艱,無償提供徵才企業客戶三大類幫助

104共感疫情之苦,主動發起「疫起挺企業專案」,提供三大類幫助!包含「徵才」幫助:三大受災產業,6月徵才全部免費;「管理」幫助:企業大師免費使用半年;「資訊」幫助:全面整合,清楚釋疑。

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104相挺!住宿、餐飲、休閒旅遊服務業 6月徵才免費曝光

文/104新聞稿

104企業大師免費使用半年 手機打卡輸入體溫 異常警訊同步通知

104共感疫情之苦,主動發起「疫起挺企業專案」,提供三大類幫助!「徵才類」:即日起,104人力銀行針對住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業提供6月徵才免費曝光;全體徵才企業(不限產業)同時適用「徵才廣告暫停天數全面延長3個月」,預估超過7.3萬家企業受惠。「管理類」:因應超過50%的上班族已改變工作模式,變動幅度是去年第一波的3倍,104人資學院也宣布,企業大師免費使用半年;手機打卡時輸入體溫,當體溫異常即可通知公司、也將同步紀錄。「資訊類」:除了對求職會員無償提供「職場諮詢及身心解壓」十大幫助 (https://reurl.cc/83nb4o)、並啟動模擬視訊面試;對徵才企業,也共體時艱,無償提供企業客戶「因應新冠肺炎企業協助專區」十大幫助 (https://pse.is/c19lp)。

「徵才」幫助:三大受災產業,6月徵才全部免費

104人力銀行總經理黃于純指出,去年第一波疫情之後,徵才市場出現報復性反彈,今年1月到5月上旬,招募市場蓬勃發展,徵才需求大幅成長超過四成;當今疫情嚴峻,104挺企業夥伴共渡艱難時刻,也趁現在低檔,利用免費曝光、APP視訊等工具,無負擔、免接觸,先把人才部署好,當疫情過後,即可在第一時間把生意做回來。

即日起,104人力銀行針對疫情受創最深的住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業,提供6月份徵才免費曝光;所有徵才企業、不限產業皆可加倍暫停徵才廣告刊登天數,從原本的延長90天、可彈性延長到180天,相挺企業彈性招募至年底。

「管理」幫助:企業大師免費使用半年

104人資學院資深副總經理花梓馨指出,防疫視同作戰,104「企業大師」(https://104ha.com/GGKgi) 能幫企業聰明防疫又能符合法規,也特別延長免費使用期限,從原本的3個月、延長到半年。

「企業大師」因應大量企業及員工在家遠端工作(WFH),提供「零接觸」打卡,員工使用手機打卡即可輸入體溫,當體溫異常時,「企業大師」會即時通知主管和HR,有效啟動後續應變措施。員工也能在「企業大師」APP填寫工作日誌並上傳,方便主管掌握工作進度;透過企業公告、電子表單簽核等管理工具,員工請假不需使用紙本假單,管理後台可以隨時確認出勤狀況,假勤系統也能隨時配合勞動法令即時設定,薪資攻略一次解決。

圖1:104企業大師如何幫助企業防疫

「資訊」幫助:全面整合,清楚釋疑

超過50%的受訪者因疫情而改變工作型態,相比去年第一波疫情爆發時,僅16%的受訪者因疫改變!四大產業當中,以「一般服務業」變動幅度最大(60%)。工作型態的變化,則因中小學停課、家長在家照顧,以在家上班(WFH)最多,比例達40.7%;四大產業中,41.5%的一般服務業已減班休息,比例高於23.2%的在家上班,詳見下表1。

表1:疫情對工作型態的影響

排序工作型態有何改變?整體電子 製造業一般 製造業一般 服務業知識密集服務業
1已在家遠端上班WFH40.7%55.4%35.1%23.2%53.7%
2已減班休息19.9%3.6%13.5%41.5%11.9%
3已改部分工時(時薪制)17.9%10.7%21.6%20.7%19.4%
4公司鼓勵特休假11.8%7.1%21.6%13.4%7.5%
5遇缺不補11.4%5.4%27.0%15.9%3.0%
資料來源:104人力銀行於5/22~5/24針對803位104求職會員進行「疫情焦慮」調查,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負3.46%。

為協助職場面對變動,且快速適應,104除了對求職會員無償提供「職場諮詢及身心解壓」十大幫助 (https://reurl.cc/83nb4o)、並啟動模擬視訊面試;對徵才企業,「疫起挺企業專案」也無償提供企業客戶「因應新冠肺炎企業協助專區」十大幫助 (https://pse.is/c19lp),共體時艱。

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