人資專欄:企業如何招募與留任不同世代人才

人資部門除了建構多元 (Diversity) 與包容 (Inclusion) 的友善職場環境,促使不同世代人才共融於企業文化以外,如何掌握不同世代的價值觀與求職的誘因,規劃精準、有效的人才招募策略,也是人資部門必須花心思探詢與構思的。