人才競爭時代的關鍵指標 人資相關 / By 薛雅齡 / 2020-03-11 2021-01-12 CEO和經營層主管就應該像定期看財務報表一樣,把人才管理指標設定在戰略層級位置,像看營收、獲利般重視及投入時間,然而實際上有為人才KPI 設定明確指標的企業卻是少之又少。